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मिशन भर्ती: रोजगार मेलों में 12 लाख को नौकरी, SSC की प्रक्रिया हुई तेज

केंद्र सरकार के 'मिशन भर्ती' अभियान के तहत 19 रोजगार मेलों का आयोजन कर 12 लाख से अधिक युवाओं को सरकारी नौकरियों के नियुक्ति पत्र सौंपे जा चुके हैं। राज्यसभा में डॉ. जितेंद्र सिंह ने इसकी जानकारी दी।

‘मिशन भर्ती’ से युवाओं के सपनों को मिली उड़ान: अब तक 12 लाख से ज्यादा को मिली सरकारी नौकरी, SSC की भर्ती प्रक्रिया भी हुई तेज”

नई दिल्ली: द पॉलिटिक्स अगेन : संतोष सेठ की रिपोर्ट

देश के युवाओं को सरकारी रोजगार के अवसर मुहैया कराने के लिए केंद्र सरकार द्वारा शुरू किया गया ‘मिशन भर्ती’ (Mission Bharti) अभियान तेजी से अपने लक्ष्य की ओर बढ़ रहा है।

सरकार द्वारा दी गई ताजा जानकारी के अनुसार, अब तक देश भर में आयोजित ‘रोजगार मेलों’ के जरिए 12 लाख से अधिक युवाओं को सरकारी नौकरी के नियुक्ति पत्र (Appointment Letters) सौंपे जा चुके हैं।

कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय में राज्य मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने आज राज्यसभा में एक लिखित जवाब में सरकार की इन उपलब्धियों और भर्ती प्रक्रिया में किए गए सुधारों की विस्तृत जानकारी दी।

19 रोजगार मेलों का आयोजन, 12 लाख से ज्यादा को नौकरी

डॉ. जितेंद्र सिंह ने बताया कि सरकार ने मिशन मोड में भर्तियां करने के लिए 22 अक्टूबर 2022 को ‘राष्ट्रीय रोजगार मेला’ पहल की शुरुआत की थी।

अब तक देश के 45 से 50 विभिन्न शहरों में 19 बड़े रोजगार मेलों का सफलतापूर्वक आयोजन किया जा चुका है।
इन मेलों के माध्यम से 12 लाख से अधिक युवाओं को नियुक्ति पत्र दिए गए हैं।
ये भर्तियां केंद्रीय मंत्रालयों, विभागों, केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (CPSEs), स्वायत्त निकायों, स्वास्थ्य संस्थानों, शैक्षणिक संस्थानों और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में की गई हैं।

SSC की भर्ती प्रक्रिया हुई 15 महीने से घटकर 8 महीने

युवाओं को सबसे बड़ी राहत भर्ती प्रक्रिया की गति में हुए सुधार से मिली है। मंत्री ने बताया कि रिक्रूटमेंट प्रोसेस को आसान और तेज बनाने के लिए सरकार ने कई बड़े कदम उठाए हैं।

पहले जहां कर्मचारी चयन आयोग (SSC) की भर्ती प्रक्रिया (Recruitment Cycle) पूरी होने में 12 से 15 महीने का लंबा समय लगता था, वहीं अब यह समय घटकर मात्र 8 से 9 महीने रह गया है।

रिक्त पदों को भरना एक ‘लगातार चलने वाली प्रक्रिया’

राज्यसभा में जवाब देते हुए डॉ. जितेंद्र सिंह ने स्पष्ट किया कि मंत्रालयों और विभागों में रिक्त पदों का होना और उन्हें भरना एक निरंतर चलने वाली प्रक्रिया है।

सभी विभागों को सख्त निर्देश दिए गए हैं कि वे खाली पदों को एक निश्चित समय-सीमा के भीतर भरें।

भर्तियों से जुड़ी जानकारी यहां मिलेगी:

UPSC और SSC की भर्तियां: केंद्रीय भर्ती एजेंसियों द्वारा की जाने वाली भर्तियों की पूरी जानकारी उनकी आधिकारिक वेबसाइट्स (upsc.gov.in और ssc.gov.in) पर सार्वजनिक रूप से उपलब्ध है।
मंज़ूर और खाली पद: केंद्र सरकार के मंत्रालयों में मंज़ूर पदों और वर्तमान कर्मचारियों की जानकारी वित्त मंत्रालय के ‘डिपार्टमेंट ऑफ एक्सपेंडिचर’ की पे-रिसर्च यूनिट की वार्षिक रिपोर्ट (doe.gov.in) पर देखी जा सकती है।
DoPT के सुधार: पब्लिक रिक्रूटमेंट की एफिशिएंसी को बेहतर बनाने के लिए उठाए गए सभी कदमों की जानकारी DoPT की बुकलेट “DoPT के बड़े सुधार और पहल (2014-2026)” में (persmin.gov.in) उपलब्ध है।

सरकार का मानना है कि अलग-अलग सरकारी संगठनों में रिक्त पदों को समय पर और मिशन मोड में भरने से आम जनता को अच्छी और असरदार सेवाएं देने में मदद मिल रही है।

Santosh SETH