बड़ी खबर: RBI, नाबार्ड और सरकारी बीमा कंपनियों के कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले, वेतन और पेंशन में भारी बढ़ोतरी को मंजूरी

“केंद्र सरकार ने वित्तीय क्षेत्र के कर्मचारियों और बुजुर्ग पेंशनभोगियों को बड़ी सौगात दी है। सरकार ने सार्वजनिक क्षेत्र की सामान्य बीमा कंपनियों (PSGIC) और राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक (नाबार्ड) के कर्मचारियों के वेतन संशोधन (Wage Revision) पर अपनी मुहर लगा दी है”

नई दिल्ली | The Politics AGAIN संतोष सेठ की रिपोर्ट 

इसके अलावा, भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) और नाबार्ड के रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन में भी संशोधन किया गया है।

सरकार का यह फैसला वित्तीय क्षेत्र में काम करने वाले हजारों कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ाने और सेवानिवृत्त हो चुके बुजुर्गों की सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करने की दिशा में एक बड़ा कदम माना जा रहा है।

सरकारी बीमा कंपनियों (PSGIC) के कर्मचारियों को क्या मिला?

सार्वजनिक क्षेत्र की जनरल इंश्योरेंस कंपनियों के कर्मचारियों के लिए यह खबर किसी दिवाली बोनस से कम नहीं है।

• कितनी बढ़ी सैलरी: कुल वेतन में 12.41% की वृद्धि की गई है। इसमें मूल वेतन (Basic Pay) और महंगाई भत्ते (DA) में 14% की बढ़ोतरी शामिल है।

• कब से लागू: यह संशोधन 1 अगस्त 2022 से प्रभावी होगा, जिसका मतलब है कि कर्मचारियों को एक बड़ी राशि एरियर (Arrears) के रूप में मिलेगी।

• NPS में फायदा: 1 अप्रैल 2010 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों के लिए एनपीएस (NPS) में योगदान को 10% से बढ़ाकर 14% कर दिया गया है।

• किसे होगा फायदा: इस फैसले से 43,247 कर्मचारियों और 14,615 पारिवारिक पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा। पारिवारिक पेंशन अब एकसमान 30% की दर से मिलेगी।

• प्रभावित कंपनियां: नेशनल इंश्योरेंस, न्यू इंडिया एश्योरेंस, ओरिएंटल इंश्योरेंस, यूनाइटेड इंडिया इंश्योरेंस, GIC और एग्रीकल्चरल इंश्योरेंस कंपनी।

नाबार्ड (NABARD): 20% तक वेतन वृद्धि

नाबार्ड के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए भी सरकार ने खजाना खोल दिया है।

• सैलरी हाइक: ग्रुप ‘ए’, ‘बी’ और ‘सी’ के कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में लगभग 20% का इजाफा किया गया है। यह 1 नवंबर 2022 से लागू होगा।

• पेंशन में सुधार: 1 नवंबर 2017 से पहले रिटायर हुए नाबार्ड कर्मचारियों की पेंशन को अब आरबीआई के पूर्व रिटायर कर्मचारियों के बराबर कर दिया गया है।

• आर्थिक लाभ: वेतन संशोधन के एरियर के रूप में लगभग 510 करोड़ रुपये और पेंशन एरियर के रूप में 50.82 करोड़ रुपये का भुगतान किया जाएगा।

आरबीआई (RBI) पेंशनभोगियों के लिए खुशखबरी

भारतीय रिजर्व बैंक के पूर्व कर्मचारियों की मांग को पूरा करते हुए सरकार ने पेंशन संशोधन को मंजूरी दी है।

• बढ़ोतरी: पेंशन और पारिवारिक पेंशन में मूल पेंशन + महंगाई राहत (DR) पर 10% की वृद्धि की गई है।

• इम्पैक्ट: इससे मूल पेंशन में 1.43 गुना की प्रभावी वृद्धि होगी।

• लाभार्थी: कुल 30,769 लोग (22,580 पेंशनभोगी और 8,189 पारिवारिक पेंशनभोगी) इससे लाभान्वित होंगे।

• लागत: सरकार इस मद में एरियर के तौर पर 2,485.02 करोड़ रुपये का एकमुश्त भुगतान करेगी।

वेतन और पेंशन संशोधन 2026: एक नज़र में

संस्था (Institution)	प्रभावी तिथि (Effective From)	मुख्य लाभ / वृद्धि (Key Hike)	लाभार्थी (Beneficiaries)	वित्तीय प्रभाव (Financial Impact)
सार्वजनिक बीमा कंपनियां (PSGIC)	1 अगस्त 2022	• कुल वेतन में 12.41% की वृद्धि • NPS योगदान 10% से बढ़ाकर 14% किया गया • पारिवारिक पेंशन एकसमान 30% हुई	43,247 कर्मचारी 14,615 पारिवारिक पेंशनभोगी	कुल व्यय: ₹8170.30 करोड़
नाबार्ड (NABARD)	1 नवंबर 2022	• वेतन और भत्तों में ~20% की वृद्धि • 2017 से पूर्व के पेंशनभोगियों की पेंशन RBI के बराबर की गई	~3800 कर्मचारी और पूर्व कर्मचारी	एरियर (वेतन): ₹510 करोड़ एरियर (पेंशन): ₹50.82 करोड़
आरबीआई (RBI)	1 नवंबर 2022	• पेंशन और पारिवारिक पेंशन में 10% की वृद्धि • मूल पेंशन में 1.43 गुना का प्रभावी सुधार	22,580 पेंशनभोगी 8,189 पारिवारिक पेंशनभोगी	एरियर (एकमुश्त): ₹2,485.02 करोड़

“स्रोत: वित्त मंत्रालय, भारत सरकार”

1 लाख परिवारों को सीधा लाभ

इस व्यापक वित्तीय पैकेज का कुल प्रभाव देखें तो लगभग 46,322 मौजूदा कर्मचारी और 46,830 पेंशनभोगी/पारिवारिक पेंशनभोगी लाभान्वित होंगे।

सरकार का यह कदम बढ़ती महंगाई के बीच इन कर्मचारियों और बुजुर्गों को सम्मानजनक जीवन जीने में मदद करेगा।

एरियर की भारी-भरकम राशि बाजार में आने से आर्थिक गतिविधियों को भी बल मिलने की उम्मीद है।